Contextian liikeidea ja tausta

Liikeidea

Tavoitteemme on

kommunikoinnin helpottaminen,
asiakkaan tukeminen arkielämässä,
tarjota lähiympäristölle työkaluja, joiden avulla he voivat tukea asiakkaan kehitystä.

Kokonaistavoitteemme on helpottaa asiakkaan arkipäivää

auttamalla asiakasta: tukea kehitysasteen kuopissa, auttaa asiakasta hyödyntämään vahvuuksiaan sekä käyttämään uusia strategioita
tukemalla lähiomaisia: lisätä ymmärtämystä vaikeuksista sekä opastaa keinoissa, joilla asiakasta voi tukea arjessa
tukemalla arkiympäristöä: yhteistyö, jonka tavoitteet ovat samat kuin lähiomaisten kanssa.

Tavoittelemme tehokkaampaa kuntoutusta yhteisöllisen työtavan kautta. Tarjoamme terapian lisäksi intensiivistä yhteistyötä ja opastusta asiakkaan lähiympäristölle.

Yhteisöllinen työtapa on selkeärakenteinen malli, jossa kaikki osapuolet osallistuvat kuntoutukseen. Vaikka rakenne on systemaattinen, sen sisältö räätälöidään asiakkaan tarpeiden mukaiseksi.

Tuloksena on hyvin jäsennelty henkilökohtainen kokonaisuus, joka auttaa asiakasta yltämään mahdollisuuksiinsa.

Contextian yhteisöllisestä työtavasta on tehty logopedian pro gradu –töitä, joissa mallin tulokset tulivat selkeästi esille.

Contextian tausta

Contextian perusti viisi osakasta vuonna 2003. Tällä hetkellä yrityksessä on noin 30 työntekijää, joista kolme ovat osakkaita. Contextian liikevaihto on kasvanut tasaisesti.

Henkilökuntaan kuuluu lastenneurologi, lastenpsykiatri, psykiatri, neuropsykologi, psyko- ja perheterapeutti, puheterapeutti, erityispedagogi, neuropsykiatrinen valmentaja, psykiatrinen sairaanhoitaja, toimintaterapeutti ja työelämäasiantuntija. Osa henkilökunnasta on osa-aikatyössä.

taulukko

Luova työtapa

Työskentelemme uudella tavalla asiakkaiden kanssa joilla on erityistarpeita. Olemme vähentäneet panostamista yksilöön ja lisänneet työskentelyä asiakkaan lähiympäristön kanssa.

Teemme yhteistyötä lähiympäristön kanssa antamalla opastusta siitä, kuinka asiakasta autetaan arjen rutiineissa ja mitä tehdä, kun ”tavallinen” ei riitä.

Työtapamme on herättänyt kiinnostusta sekä arvostusta toimintaan osallistuneilta tahoilta. Maksajien tietoisuus ja ymmärrys toiminnan tehokkuudesta on saavutettu maksajien omien kokemusten kautta.

Contextia pyrkii jatkuvasti kehittämään sekä asiakastyön että yrityksen työtavan laatua. Käytämme EFQM-mallia toiminnan kehittämiseksi. Contextia on Suomen Laatukeskuksen jäsen.